Rupture période d essai et refus d'instruire accident du travail

Sujet initié par Sveti, il y a 4 jours - 418 vues

Bonjour, en cdi depuis mi septembre, avec une période d essai de 4 mois, soudainement le 24/12 la directrice me fait part d'un ressenti de défiance à son égard et décide brutalement de mettre un terme à mon contrat; elle s'est mise à crier hystériser lorsque je lui demandais les griefs car jusque là TOUS les jours elle me faisait des louanges écrites et verbales elle, son adjointe et tous les cadres; apparemment, et alors qu'elle m'avait demandé de faire un rapport sur les dysfonctionnements constatés, j'ai mis en exergue l'inadaptation des locaux et les manquements en termes de sécurité pour les agents, elle a crié "tu cries ton handicap sur tous les toits c'est insupportable" car je suis effectivement RQTH, et elle a toujours tenté de me faire débarasser de mes agents en inaptitude ou aménagement ne voulant pas les garder en raison de leur handicap. J'ai toutes les preuves que j'avance. Le 24/12 la violence de ses propos et le ton ont causé un traumatisme psychique, j'ai été immédiatement pris en charge par la médecine du travail qui a rédigé une fiche d'inaptitude du jour et a appelé la DRH adjoint qui m'a immédiatement reçu et a constaté mon état. La médecine du travail m'a conseillé de déposer une main courante, chose que j'ai faite puis la DRH Adjoint m'a conseillé de me mettre je cite en arrêt réglementaire. C'est ce que j'ai fais. Sauf que dès le 31 j'ai reçu une lettre de rupture en recommandé datée soit disant du 26 mais déposé à la poste d'après le suivi sur le site le 29 après midi. Je suis en arrêt donc depuis le 24 pour accident du travail pour traumatisme psychique et je n'ai eu aucune nouvelle de la RH jusqu'au 09/01 où elle me dit que pour instruire ma demande d'arrêt il manque le formulaire, sauf qu'on ne m'a jamais donné de formulaire d'AT. Je lui ai répondu de me le transmettre. Et aujourd'hui, en lieu et place, je reçois un mail qui me dit de bien vouloir trouver ci joint mes documents relatifs à ma rupture du contrat et effectivement j'ai l'attestation pole emploi et certificat de travail RIEN concernant mon arrêt ni la déclaration à la CPAM ni les IJ c'est hallucinant. A noter que ma collègue responsable cadre dans un périmètre adjacent au mien a démissionné le jour même de mon 'éviction" jugeant qu'elle avait perdu toute confiance en la hiérarchie car elle a toujours vu à quel point ils me faisaient des louanges et que rien n'était mérité de ce qui m'arrivait. Aujourd'hui, je ne sais pas comment faire respecter mes droits, ils avaient l'obligation d'instruire mon Accident du travail en date du 24/12 je faisais encore partie des effectifs ! j'ai vu qu'en déposant un référé suspension ce n'est valable que si la décision contestée n'est pas encore exécutée, je suis totalement perdue. Que dois je faire SVP ? j'ai tous les écrits et audio qui prouvent à quel point jusqu'à la veille je satisfaisais même bien + aux objectifs, je travaillais 20h par jour, je pense que c'est ca qui leur faisait peur en vérité. Quand je pense en plus, qu'il s'agit d'un établissement de santé !! honteux, merci de votre aide, vraiment infiniment

Merci de vos réponses